"Probleme kann man niemals mit derselben Denkweise lösen, durch sie entstanden sind." (Albert Einstein)

Der Genius Leader weiß, dass nur Lösungen, die in Übereinstimmung mit seinem tiefen Wissen und Gewissen stehen und dem Ganzen dienen, langfristig erfolgreiche Lösungen sein werden. Wir untersützen, begleiten und beraten daher Unternehmen bei der Entwicklung von Genius-Leader-Lösungen. Consulting bedeutet für uns nicht, dass wir Ihnen die fertige Lösung präsentieren, und Sie und Ihr Team dann lediglich Vollstrecker sind. Für uns heißt Consulting allen voran, den Prozess der Lösung von Themen, Aufgaben und Problemen als Vehikel dafür zu nutzen, um das Bewusstsein des Unternehmens und seiner Mitglieder auf eine neue Ebene hin zu transformieren und Sie bei der Umsetzung und Integration zu unterstützen und zu begleiten. All unsere Methoden sind auf dieses Ziel zum Genius-Leader-Bewusstsein ausgerichtet. Dort sind Sie nicht nur tiefer mit Ihrem  Wissen und Gewissen im Einklang, sondern Ihnen steht ein weit größeres Bewusstseinsfeld für ein Business without Limits zur Verfügung. Denn nur Lösungen, die einer neuen Bewusstseinsebene entspringen und daher eine neue Bewusstseinsebene verkörpern, können langfristig Erfolg haben.

 

Wir verstehen uns dabei weniger als Fachexperten, die wir bei Bedarf immer wieder hinzuziehen, sondern als Prozessbegleiter, die Ihnen und Ihrem Team helfen, eben jenes eigene tiefe Wissen hin zu tieferen und gleichsam weiteren Bewusstseinsebenen freizulegen und umzusetzen. Dieses tiefe Wissen erschöpft sich nicht in jenem kognitiven Verstandeswissen der linken Hirnhemisphäre, sondern baut gleichermaßen auf die Einheit von Körper, Geist und Seele. Somit nutzen wir das ganze Spektrum menschlicher Ressourcen von mentalen Fähigkeiten, Gefühlen bis hin zur Intuition.

 

Genius-Leader-Lösungen setzen Energie, Motivation und Begeisterung gleichermaßen frei. Denn dank seiner tiefen Gewissheit über sein Wesen weiß der Genius Leader wer er ist und was er will. Er braucht daher keine extrinsische Motivation in Form hoher Boni, priveligiertem Parkplatz oder Titeln. Er handelt aus seinem Herzen und seiner tiefen Überzeugung. Dies verleiht ihm das für die Umsetzung nötige Charisma und die Gewissheit, mit dem größeren Ganzen im Einklang zu sein. Motivation durch sinnerfülltes Tun bei allen Beteiligten wird so zur Selbstverständnlichkeit.

 

Ganzheitliche Wachstumsprozesse hin zu zukunftsintelligenten Genius-Leader-Lösungen integrieren immer persönliche und soziale Entwicklungs- und Transformationsprozesse. Aufgaben und Probleme fungieren wie ein Katalsyator, der den Einzelnen, das Team und das Unternehmen dazu herausfordert, neue Bewusstseinsräume zu entfalten, auf denen sich dann Lösungen einer neuen Denkweise entwickeln können. Aufgaben und Probleme spiegeln die Grenzen eines zu eng gewordenen Bewusstseins- und damit Denkrahmens, die eben jene Problemfelder erst entstehen haben lassen. Gerade grundlegende Strömungen und Krisen, wie Industrie 4.0, Klimawandel, Demographie oder Finanzkrise, zeigen uns mit aller Deutlichkeit die Notwendigkeit einer grundlegenden inneren Neuorientierung hin zu einem neuen Genius-Leader-Bewusstsein auf. Bei der gängigen Suche nach Lösungen zeigt sich sehr häufig ein alt bekanntes Verhaltensmuster: immer mehr desselben. Für die zu erwartenden Ergebnisse braucht es keinen Propheten! Betrachten wir die Herausforderungen jedoch selbst- und sozialreflexiv, indem wir uns den Spiegel vor Augen halten und tiefer in uns hineinblicken, so kann die Krise sprichwörtlich als Chance, als Chance hin zu einer kompletten Selbstverwandlung führen. So kann der Phönix aus der Asche auferstehen und sich wie der Adler in neue unbekannte Höhen emporschwingen.